DATI & Communication

Protégez vos salariés avec nos dispositifs de communication et de surveillance de travailleurs isolés

Un travailleur est considéré comme isolé s’il se trouve hors de vue et hors de portée de voix des autres personnes, même à proximité géographique. L’isolement peut être ponctuel (absence momentanée de collègue ou travail dans une zone étendue). La durée de l’isolement augmente le risque.
Nous proposons donc une large gamme d’outils de communication qui permettront aux travailleurs de garder le contact et de travailler en toute sécurité.

« Tout salarié doit faire l’objet d’une surveillance directe ou indirecte de jour et de nuit. » Code du travail – Article R 252

« Un travailleur isolé doit pouvoir signaler toute situation de détresse et être secouru dans les meilleurs délais. » Code du travail – Article R4543-19

« Le chef d’établissement prend les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs de l’établissement. » Code du travail – Article L 230-2

 

Les avantages ACMADIS

• L’innovation, la fiabilité des équipements proposés et les services associés sont au coeur de nos préoccupations.
• Une offre multimarques et complémentaire.
• La capacité à répondre aux opérations de maintenance préventive et curative.
• La disponibilité de nos techniciens pour vous guider dans vos choix.